Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri Şaban Çobanoğlu ücretsiz indir

Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri Şaban Çobanoğlu ücretsiz e-kitap indir

Yazar :

Çalışanların Kabusu, Mobbing. Mobbing, duygusal bir saldırıdır. Hedefi sistematik baskı yoluyla bir işyerindeki bazı kişilerin performansını ve dayanma gücünü yok etmek ve onları işten ayrılmaya zorlamaktır. Mobbing, gelişmiş ülkelerde cinsel tacizin de önüne geçmiş olan bir psikolojik saldırı şeklidir. Genelde üst düzey yönetim kadrosu tarafından uygulanmaktadır. .

Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri Şaban Çobanoğlu kitap indir bedava

  • Yazar:
  • Yayımcı: Timaş Yayınları
  • Yayın tarihi:
  • kapak:
  • Dil:
  • ISBN-10: 9799752633543
  • ISBN-13:
  • boyutlar:
  • Ağırlık:
  • Ciltli:
  • Dizi:
  • sınıf:
  • Yaş:
  • Yazar:
  • Fiyat:

Kitap eleştirileri

Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri

Kitap başlığı

Boyut

bağlantı

Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri okumak itibaren EasyFiles

4.3 mb. indir kitap

Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri indir itibaren OpenShare

5.4 mb. indir ücretsiz

Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri indir itibaren WeUpload

5.1 mb. okumak kitap

Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri indir itibaren LiquidFile

3.3 mb. indir

Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri Şaban Çobanoğlu kitap indir bedava

Kitap başlığı

Boyut

bağlantı

Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri okumak içinde djvu

4.3 mb. indir DjVu

Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri indir içinde pdf

4.1 mb. indir pdf

Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri indir içinde odf

4.4 mb. indir ODF

Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri indir içinde epub

5.3 mb. indir ePub

İlgili kitaplar

Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri

Yazar: Şaban Çobanoğlu

Çalışanların Kabusu, Mobbing. Mobbing, duygusal bir saldırıdır. Hedefi sistematik baskı yoluyla bir işyerindeki bazı kişilerin performansını ve dayanma gücünü yok etmek ve onları işten ayrılmaya zorlamaktır. Mobbing, gelişmiş ülkelerde cinsel taciz...